女职工生孩子可享受多少天产假？单位缴纳生育保险费率是多少？……昨日，记者针对读者反映的有关医疗保险的问题，咨询了12333吉林省人力资源和社保保障热线的专家。
王先生：我现在在长春开了一个办事处，我是否应该给员工缴纳生育保险？缴费比例是多少？
解答：按照规定，本省行政区域内的城镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户都应该参加生育保险。
生育保险完全由用人单位来缴纳。用人单位按不超过本单位上年度职工平均工资总额（有雇工的个体工商户按所在统筹地区上年度职工平均工资）的0.7%来缴纳，具体缴纳比例由统筹地区人民政府确定。超过0.7%的需报省人民政府批准。
孙先生：我在省直事业单位上班，我的妻子无工作单位。请问，妻子生育后，我可以享受什么待遇？
解答：按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》（吉政发[2007]26号）规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。依据2011年长春市在岗职工年平均工资标准，2012年省直生育护理补贴标准调整为2400元。
于先生：我是一名参加商业保险的居民，现在总听见大家在谈论城镇居民医疗保险，我这种情况还可以参加吗？还有必要参加吗？
解答：参加商业保险的人员仍然可以家庭、团体为单位参加城镇居民基本医疗保险。城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的一部分，由政府主导，医疗保险费用取之于民用之于民，体现了社会保险互助共济、风险共担的原则。同时，政府针对特殊群体给予一定的缴费补贴。
商业保险则是以盈利为目的，被保险人自愿参加，保费由个人独立承担。商业保险公司根据合同约定，向保险人支付保险费。
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