以前未经本市有关部门批准调入的人员，其医保关系不得转入本市。记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市刚刚出台了《关于基本医疗保险关系转移接续的实施意见》，从下月起，从外地流动到本市用人单位就业，并与用人单位建立劳动关系的参保职工，其医保关系可随同转入我市。
据统计，目前在厦门参保的外来员工有70万人。《实施意见》的出台，保障了流动到本市就业的参保人员，其医保关系可以无障碍地转移到本市，从而实现了与本市职工基本医疗保险制度的无缝衔接。
扩大范围 增加两类可转入人员
以前我市基本医疗保险关系可以转入的人员，仅限于经本市有关部门批准调入的人员，范围较窄，受益人数较少，大多数流动就业人员在异地的医保关系不能与本市有序衔接，到了厦门就业后只能重新计算职工医疗保险缴费年限。
这次《实施意见》在此基础上又增加了两类可以转入医保的人员:一是符合办理职工基本养老保险关系转入接续的人员；二是其他流动到本市就业并与用人单位建立劳动关系（指职工基本养老保险关系未转入本市）的人员。范围扩大后，更多的流动就业人员可以将职工医保关系转入本市。
缴费年限 分三种情况进行规范
据了解，《实施意见》对职工医保转入人员缴费年限进行了规范。对实际缴费年限进行认定，职工医保转入人员在本市用人单位参保后，在转入职工基本医疗保险关系后，其在异地实际缴纳的职工基本医疗保险费的年限，视为本市职工基本医疗保险的年限。
对视同缴费年限进行认定，经批准调入，以及职工养老保险关系转入本市的职工医保转入人员，1998年7月以前工作，1998年7月至2003年12月连续缴费的，其1998年6月前符合国家规定的连续工龄、工作年限以及缴交基本养老保险费的年限，视为本市职工基本医疗保险费的年限。
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