本市户籍员工参加养老保险缴费的“下线”为什么调低了？劳务工能否在深圳延迟缴费、延迟退休？市法制办日前在其网站公布了《关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定草案（征求意见稿）》，公开征求社会各界意见。昨天记者就参保人关心的问题采访了市社保局有关负责人。

　　用人单位缴费比例提高3个百分点

　　条例修改后，基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21％，其中职工按本人缴费工资的8％缴纳，用人单位按职工个人缴费工资的13％缴纳。职工个人缴费比例不变，用人单位缴纳比例提高了3个百分点。

　　此外，地方补充养老保险费缴费比例为职工缴费工资的1％，由用人单位缴纳。

　　实行“双缴费基数”避免企业少缴费

　　目前职工和用人单位的养老保险缴费基数是统一的，是以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计征养老保险费；

　　本市籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资60％计征养老保险费；

　　非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。但目前有部分企业存在少缴费的情况，即没有以职工的实际工资总额作为缴费基数，而是按照“下线”，即本市上年度在岗职工月平均工资60％缴费，损害了职工的利益。

　　市社保局有关负责人介绍，条例修改后，将避免用人单位少缴费。因为职工和用人单位实行“双缴费基数”，一个缴费基数是用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数，为单位上月全部职工工资总额。用人单位缴费部分按照上月全部职工工资总额的13％上缴。

　　另一个缴费基数是职工缴纳基本养老保险费的缴费基数，为职工上月工资总额，新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资。

　　缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计征养老保险费；缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40％的，按本市上年度在岗职工月平均工资40％计征养老保险费。

　　市社保局有关负责人说，这就意味着如果职工个人少缴养老保险费，则由员工个人承担少缴的责任。