深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说，按照我市现在的缴费规定，在实际操作当中有一个问题，即深圳有几十万家企业，每一个企业都要求按照当月实际工资发放来缴纳社保，这个从缴费监管上不具有可操作性，且难度非常大。深圳市社保局目前编制只有700多个，加上雇员和临聘人员共计1400多人，而截至目前，深圳市养老保险共计600万参保人，工伤保险参保人达900多万，医疗保险参保人也达900多万。单纯靠政府部门来监管，难以一一监管到位。
因此，该局现在准备对我市的养老保险条例进行修订，如社保养老规定，将考虑按照国家的规定，即最低不低于社会平均工资的60%，最高不高于300%这个范围内缴纳养老保险。至于采取这个区间的多少标准，则由劳资双方协商。只要在国家规定的范围幅度之内就是合法的，届时，条例修改后，类似问题将会得到比较好的解决。
也就是说，若以上年度社会平均工资3621元/月为例，最低需缴纳391元，最高缴纳1955.3元。只要员工每月的养老保险缴费总额在391至1955.3元范围内，企业就不算违法。
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