“十一五”时期，本市各级人力社保部门认真贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府的部署，锐意进取、扎实工作，人力社保事业取得长足发展，就业、社保等多项工作走在全国前列。

　　全市累计新增就业186万人，是“十五”时期的两倍；社会从业人员由“十五”末的542万人增加到714万人；城镇登记失业率控制在3.6%左右，比全国平均水平低0.7个百分点。

　　就业结构进一步改善，第三产业从业人员比重由43%提高到48.4%。在全国率先实施了“需求引导培训，补贴对应等级”的职业技能培训促进机制，高技能人才由15.5万人增加到26.9万人。

　　创业带动就业倍增效应明显，扶持2.6万人自主创业，带动就业12万人。56万国有困难企业职工得到妥善分流安置，清偿债务56亿元，较好地解决了体制转轨时期国有企业历史遗留问题。全市人才总量由148万人增加到191万人，增长近29%，其中专业技术人才达到99万。

　　“十一五”期间，本市在全国率先实现城乡居民社会保险一体化。养老保险覆盖人数由308万增加到515万；医疗保险覆盖人数由300万增加到950万，参保率超过90%。

　　社会保障水平不断提高，企业退休人员养老保险待遇六次连调，月人均养老金从765元增加到1520元；五项社会保险年收支总规模由313亿元增加到814亿元、基金结存由85亿元增加到305亿元，分别增加1.6倍和2.6倍。经办管理服务能力明显提升，实现了社会保险全险种社会化发放。

　　会议指出，“十二五”时期，市人力社保工作围绕加快转变发展方式，把结构调整作为主攻方向，把保障和改善民生作为人力社保工作的根本出发点和落脚点，实施多项民生举措，让发展成果惠及全市人民。

　　会议指出，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，按照市委市政府安排，2011年，本市就业、社会保障、人事人才、工资分配、劳动关系等人力社保工作将以“民生为本、人才优先”为工作主线，体现抓民生、促发展、保稳定的基本思路。

　　在服务转变经济发展方式、经济结构调整、实现公平公正和公共服务均等化的历史背景下，将进一步提升人力社保工作服务经济社会发展的能力和保障和改善民生的能力。

　　今年将实施就业优先战略，实施更加积极的就业政策，千方百计促进就业增长，全年计划新增就业45万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。全面贯彻《社会保险法》，推进覆盖城乡的社会保险制度建设。