实际上，早在1991年企业养老保险制度建立时，事业单位养老制度改革试点亦随之启动，"但将近20年过去了，可以说根本没有启动"，中国行政体制改革研究会秘书长汪玉凯表示。
一直顽强应对改革的是一个什么样的群体？
统计数据显示，中国拥有事业单位大约130万多个，从业人员3000多万，其中70%以上为高级知识分子和技术人员。据悉，在现有3000余万事业单位从业人员中，"被改革"的从事公益服务的事业单位人员占绝大多数。
改革的另一大目的是为了"遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则"。
一位参与制定改革方案的官员坦言，分类改革本身就困难重重。尽管从单位性质上看，要进行分类划分并不困难，但由于所有事业单位都与政府行政机关有着密切的关系，为平衡和照顾各方利益，要进行公平有效的划分争议极大。
此外，对于公平性的问题，国家行政学院公共管理系教研部教授李习彬对记者表示，事业单位改革思路有问题，如果公务员队伍不动，就难免招致事业单位从业人员的不平衡，"更何况改革的方案还是公务员们来制定和操作"。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
