算一笔生孩子账，产前检查、产检、安胎保胎、剖腹产手术等费用，许多人的花费在1万以上。另外产假期间工资怎么发，会打折吗？其中会有多少可以通过社保补贴回来呢？让我们参照各地社保的相关规定来了解下。
什么人可以享受生育保险？
1、属于计划内生育，包括一胎和符合条件的二胎；
2、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）的生育妇女；
3、凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，不再区分其是否具有本市常住户口。
4、对于分娩前缴费时长，很多城市为了避免以一个月的缴费换来大额生育津贴的现象，设置了1-12个月不等的限制。如广州享受生育保险基金提供的生育津贴就得连续缴费1年，而北京规定需在分娩前连续缴费满9个月的生育保险；但上海对于分娩前累积缴费的时长没有规定。
成本多少，谁来承担？
跟城镇养老保险费缴费基数一致，用人单位每月0.5%-1%（各地不等）的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
能领到多少钱？
1、生育生活津贴
看法条十分绕，给大家归结一下，就是生活津贴=津贴标准*期限。
1）津贴标准
从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
也就是说，如果你刚进公司，属于薪资较低的同事，拿到的补贴会高于自己的工资；而如果已经做到中高层的女性，取得的生育生活津贴会比自己平时拿的工资少，差额部分由单位补差。
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