离职后能享受丈夫的生育保险吗

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[导读]：单位必须为男职工缴纳生育保险。这是《中华人民共和国社会保险法》规定的;另一方面，缴纳生育保险是雇主的责任，不能男女有别，这样有利于男女职工平等就业。

　　疑问：辞职后可以享受丈夫的生育保险吗?

　　回应：不能，男职工对应的待遇只有晚育奖励假对应的生育津贴

　　杨真真(化名)此前在北京一家单位工作，一直参加生育保险。今年她怀孕后由于身体原因从单位离职，生育保险缴费也停止了。最近杨真真听人说起，夫妻任何一方购买生育保险，生育期间的各项费用就可报销。杨真真的丈夫也参加了生育保险，她想知道自己能享受老公的生育保险吗?

　　杨菁介绍，根据北京有关生育保险的规定，目前生育保险是按照参保主体享受相应的生育待遇，因此男职工对应的待遇只有晚育奖励假对应的生育津贴。

　　杨真真由于怀孕期间已经辞职了，而由于生育保险的参保交费主体是单位，辞职后没有了参保交费主体，所以无法享受生育保险，也不能领取生育津贴。

　　同时，杨菁强调，单位必须为男职工缴纳生育保险。这是《中华人民共和国社会保险法》规定的;另一方面，缴纳生育保险是雇主的责任，不能男女有别，这样有利于男女职工平等就业。

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