12月10日，佛山市人社局制定的《佛山市职工生育保险试行办法》，或将从2013年1月1日起实施。届时，生育妇女根据不同单位上年度的职工月平均工资，获得不同的生育津贴数额。目前若按照佛山城镇在岗职工月平均工资来算，生育津贴额度应不会低于2300元/月。
解读：
凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，是否具有本市户籍、是否为城镇户口等均不再是“门槛”。佛山该项新政突破了饱受诟病的户籍歧视，大大扩充了享受生育津贴妇女的范围，也是城市文明的体现。
说到底，生育津贴就是为了保障职业女性不因生育而减少收入。
但不少单位支付的产假工资往往较少，甚至低于当地最低工资，这就损害了女职工的合法权益。所以，佛山根据不同单位上年度的职工月平均工资水平发放生育津贴，是保障妇女合法权益的应有之举，充分尊重了妇女生育的社会价值。
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