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非京籍职工可享生育险 生育津贴不低于个人工资
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[导读]:明年1月1日起,北京生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工。新政后对于生育险参保者,连续参保满9个月的,其生育津贴由生育基金支付;不足9个月的,其生育津贴由用人单位先垫付,待其连续缴费满12个月后,职工的生育津贴再由生育保险基金补支给其单位。

  他解释,这次生育费用报销额度的涨幅,也是迄今为止最大的一次。本市希望通过提高生育费用报销标准,扩大政策覆盖范围,达到提高市民社保保障标准,以及促进就业、保护妇女权益等目的。

  此外,本市还希望引导大家提高自然分娩率。

  另外,新政实施后,本市将通过五险统一征收的方式,来解决个别单位选择性参保的问题。

  单位不缴费最高罚三倍非京籍领津贴

  应出具生育联系单

  非京籍职工呼吁参保

  监督参保

  单位不缴费最高罚三倍

  市人社局有关负责人称,本市人社部门将严格监督单位是否及时足额地为职工参加生育保险,以保障职工的利益不受损害。

  具体来说,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理包括生育保险在内的社保登记。

  用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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