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政协委员提议给25-35岁育龄女性享受生育奖励
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[导读]:随着社会经济的发展,社会竞争越来越激烈,催生推迟育龄现象越来越多,4%的女性过了35岁才生第一胎。为了强化女性育龄期国家责任,鼓励女性黄金育龄期正常生育,有政协委员就提出提案,给予育龄夫妇一次性特别奖励,用社保帮助产后回归职场。

  我国高龄产妇比例持续增长 全国政协委员撰写提案建议:

  建立育龄妇女职场回归社保体系……在国家相关法律法规规定的基础上,给予育龄夫妇一次性特别奖励”。

  全国政协委员张晓梅表示,目前她已撰写一份《强化女性育龄期国家责任,鼓励黄金育龄期正常生育》提案拟于今年全国政协会议期间提交。

  撰写这份提案的原因,是身边一些优秀女性的晚育甚至错过生育的经历让她产生思考。

  4%的女性过了35岁才生第一胎

  “主流人群放弃孕育下一代,逃避社会责任,无疑是对国家未来、人口质量、社会福利、民族发展等,产生一系列严重影响。”

  因为长期从事女性工作,张晓梅经常接触一些女性。不过,令她遗憾的是,“她们中很多人谈恋爱困难、结婚晚、工作压力大,并且因为这些原因导致生育晚,甚至有人完全错过生育。”她说,这也是她撰写这份提案最主要的原因。

  张晓梅表示,根据女性生理特点,女性通常的黄金育龄一般在二十七八岁。她提案所指的高龄产妇,指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。“我国高龄产妇的比例,正在持续增长。”她说,上世纪90年代,中国35岁以上初次生育高龄产妇平均占比仅为2%;而到2006年,这一比例就翻了一番;时至今日,像北京、上海、深圳等城市甚至高达10%以上。“选择延迟育龄的人群,多集中在城市精英群中。”张晓梅说,一线大城市也有着相对优质的教育资源。在这样优化的资源背景下,“女性推迟育龄甚至选择不育,今后的中国人口的质量会怎样,是值得认真考虑的。”

  为此,她提出的建议中特别有一条针对高知、高学历育龄夫妇:“在国家相关法律法规规定的基础上,给予他们一次性特别奖励”。

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