一、社保代理存在的必要性
在职人员无需担心社保问题，每月自由公司人事将一切处理停当。但当遇到离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时，社保就会很容易中断。五险一金中断的具体后果及补救措施如下：
养老保险：可以中断，基本无影响。个人可缴。转移需在老单位打印转移单，交给新单位继续缴纳。
公积金：可以中断，断缴期间无法办理住房公积金贷款。个人不能缴。转移需在新单位开账号，让老单位将原来账号的钱转移到新账号。
医疗保险：中断3个月以上将失效。补救措施：中断三个月以上的需到新单位重新缴纳。
失业保险、工伤保险、生育保险：失效，补救措施：到新单位重新缴纳
以北京地区为例，京籍人士可以自己去相关部门办理，但手续多、办起来麻烦。非京籍人士个人手续则不为北京市社保中心受理，这就必须找专业的社保代理公司。至于没有工作单位的人，去人才或职介只能交三险且退休金太少，这一群体想获得职工的五险待遇，也有必要找社保代理公司。此外，一些企业考虑到管理和经营的人力资源成本，也会选择社保代理。
二、社保代理公司合法性的判定
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