针对社会各界关注的社保缴费费率调整一事，深圳市社保局征收处处长龙义清介绍说：“其实就深圳的情况来看，并不完全是大家在网上看到的那些。社会保险各个险种缴费基数的确定都有明确的政策依据，社会平均工资只是在险种缴费基数涉及上下限规定时的计算标准。深圳养老保险的缴费基数为员工上月工资总额，缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准，工资总额超过社会平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。因此，社会平均工资调高，只对于超过300%工资收入的人群有影响。”他表示。在医疗保险方面，深圳执行的是一种特殊的一、二、三档缴费模式，每个档次跟社会平均工资的关系是不一样的，二档和三档采取按照社会平均工资乘以一定的比例来计算应该缴纳费用，这就对社会平均工资比较敏感。龙义清说，他做了一个大概的测算，实际上二档和三档的缴费比例并不高，二档是0。8，三档是0。55。因此，在因社会平均工资增加导致缴费的增加方面，二档大概是增加了5。59元，三档大概是增加了3。85元，显然增加的额度幅度并不大。

　　“深圳生育保险原来确定的缴费比例是1%，2015年10月之后，根据国家和广东省规定缴费比例下调到0。5%，缴费成本大幅下降，虽社会平均工资有一定增长，但受到的影响是极其有限的。失业保险执行的是按最低工资标准乘以一定的比例来确定应该缴纳费用，所以跟深圳社会平均工资无关。而深圳市最低工资标准今年没有调整。工伤保险的缴纳基数与养老保险是一致的，同时根据行业的划分类别不一样，缴费的比例也会不一样。而且工伤保险所有的费用都由企业承担，员工本人不承担费用。”龙义清说。总体来说，社会平均工资的调整会带来缴费成本的上升，但是影响是非常小。“至于说社会平均工资到底是怎么产生的？这不属于社保局的职责范围，它是由深圳市统计部门发布的。”

　　“另外，深圳社保的工伤保险费、生育保险费、失业保险费都分别于去年10月和12月启动了缴费费率下调的政策。工伤保险从去年12月开始下调费率，从10月份开始至今年6月执行下调50%，所以今年4月把去年10月和11月按原标准收的费，大概是1。15个亿元，全部退还至各企业缴纳社会保险费的银行账户。去年10月到今年6月，工伤保险少收了5。24亿元。生育保险从去年10月降了50%，从去年10月到今年6月少收了8。91亿元。失业保险从去年12月开始执行，在原有的缴费比例的基础上全部下降50%，从去年12月到今年6月累计少收18。46亿元。这些都大大地减轻了深圳企业的负担。”龙义清介绍说。