本月，《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》出台。意见提出“适当降低社会保险费”，以进一步推进企业降成本、减负担。据杭州市人力社保局介绍，就主城区而言，一年将减收近10个亿的医保基金。
《意见》涉及降低社会保险费的内容主要有两条：一是临时性减征医疗保险费、降低生育保险费率。对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0。2个百分点。根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围；二是降低工伤保险费率。对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0。2个百分点。
据测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，就主城区而言，一年将减收近10个亿的医保基金，相当于降低费率1个多百分点。对企业缴纳职工生育保险的费率下降0。2个百分点，主要是考虑现有的职工生育保险制度运行实际，以及下一步国家计划将生育保险与医疗保险合并实施，同时也是结合“二胎”政策放开后对生育基金运行带来的影响等因素。对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0。2个百分点，此举主城区当年将减收近1。02亿元。
此次减负后，主城区企业缴纳社会保险费的总体水平远低于39。25%的全国平均水平。
《意见》自从发布之日起施行，有效期至2017年12月31日。杭州市人力社保局将尽快出台具体实施细则政策。
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