启动海南省国有企业负责人薪酬制度改革
据海南省人社厅相关负责人介绍，按照国家统一部署，该厅将启动海南省国有企业负责人薪酬制度改革，做好基层公务员职级与职务并轨和工资结构调整。推进司法体制改革，研究制定海南法官检察官薪酬试点方案。制定2015年企业工资增长指导线，适时调整最低工资标准。
此外，还将进一步加强公务员队伍建设。研究出台艰苦边远地区基层公务员招录政策，切实解决基层公务员招录“招人难、留人难”等现实问题。实施2015年公务员考录工作。贯彻落实行政机关公务员培训纲要，抓好公务员四类培训、乡镇公务员培训及在线培训。出台政府绩效考评管理办法。组织开展海南省“人民满意的公务员”表彰活动。并进一步规范事业单位人事管理，推进公立医院人事制度和收入分配制度改革。
建立起以“三金五制”为核心的农民工工资保障机制
据了解，下一阶段，海南省人社厅将进一步完善建设领域农民工工资支付长效管理机制，建立起以“三金五制”为核心的农民工工资保障机制。推进以提高签订率为目标的集体合同“攻坚”行动。继续加强仲裁机构基础建设，建立健全裁审衔接工作机制。加大日常监察执法工作，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查。
另外，还将积极推进中小学等职称制度改革，采取有效措施加大对高层次人才的选拔培养力度，扎实有效的做好专业技术人才的各项管理服务工作。全面实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强博士后管理服务。以高技能人才为重点，提高海南省技工教育办学层次。进一步强化规范技能鉴定管理。
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