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补缴生育险不算连续参保
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[导读]:根据政策,补缴生育险不算连续参保。但很多公司在新员工3个月试用期过后才给补办社保。“按规定,公司与新员工签订合同后一个月内就应该为其办理社保,而非等试用期结束后”。
  有武汉市民发帖称,补缴的生育险不被计算在连续参保的时间中。记者就此事采访武汉市人社局,相关负责人表示,连续6个月缴纳生育险才能享受待遇,补缴不能计算在6个月时间中。
 
  该市民称,日前在洪山区社会保险处为妻子做生育保险登记,但是工作人员拒绝登记,理由是一次性缴纳的社保为补缴,不能计算在连续参保中。
 
  武汉市人社局法规处处长彭燕娥介绍,根据政策,补缴生育险不算连续参保。但很多公司在新员工3个月试用期过后才给补办社保。“按规定,公司与新员工签订合同后一个月内就应该为其办理社保,而非等试用期结束后”。
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