按照现行政策文件规定，
社保企业缴纳比例为：
养老保险26%（其中单位18%、个人8%），
医疗保险9%（其中单位7%、个人2%），
失业保险1.5%（其中单位1%、个人0.5%），
生育保险1%（单位缴纳），
工伤保险（实行行业差别费率和浮动费率，范围在0.6%—2%，由单位缴纳）。
个体工商户和灵活就业人员缴费比例为：养老保险20%（有雇工的个体工商户雇工个人负担8%），医疗保险4.55%。
参保职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资（包括工资、奖金、
津贴、补贴等）。月平均工资超过上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于上年度在岗职工月平均工资60%的，按上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。
每个城市的社保企业缴纳比例是不同的，具体的社保缴费比例可以向当地的社保局咨询！
根据《天津市失业保险条例》和《天津市基本医疗保险规定》，经市人民政府同意，现就调整失业保险和职工基本医疗保险费率有关问题通知如下：
一、调整失业保险缴费费率
自2015年1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。
二、调整职工基本医疗保险缴费费率
自2015年1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%；原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位，费率调整为11%；原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。
公务员单位和参照公务员法管理单位的费率调整后，参保人员发生的门（急）诊普通疾病医疗费用，纳入基本医疗保险报销范围。
