一、缴费额度：
养老保险：单位每个月缴纳12%，自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳8%外加0.26%的大病统筹（大病统筹主要管住院这块），自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月缴纳0.9%，自己缴纳0.5%；
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要交；
生育保险：单位每个月缴纳0.85%，自己一分钱也不要交；
住房公积金：单位每个月缴纳5-20%，自己缴纳5-20%（不得低于单位缴纳的比例）；
以上这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应是：12%+8%+0.26%+0.9%+0.5%+0.85%=22.5%；
你自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+0.5%=10.5%；
P.S.上面的缴费比例是以广州为例，不同城市的缴费比例以及缴费最低基数与最高基数不同，小伙伴们一定要向HR或社保局询问清楚。
二、享受期间：
养老保险：退休前交足15年，到达退休年龄后终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终身享受。
失业保险：失业保险，要求交满一年才能享受。
工伤保险：出了工伤事故后享受。
生育保险：公司交一年才可享受生育津贴等。
住房公积金：交了就生效。
三、受益方式：
养老保险：退休之后每月：返还之日基数×20%，自己的养老保险账户分10年还。
医疗保险：广州医保每月门诊可享受统筹账户300元的报销限度，社区医院和基层医疗机构的报销比例为75%，其他医疗机构的报销比例为65%。而住院报销的比例也分不同等级，一级定点医疗机构的报销比例为90%，二级为85%，三级为80%。不过这些报销都是要所用之药都在医保可报销的范围内哦，此外重大疾病也可报销，最高限度不超过15万元。
工伤保险：如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。
工伤还有个时效问题，公司需一个月内给员工去社保的工伤部门报工伤；如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一年，否则会很麻烦。
生育保险：女职工：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数；生育医疗费由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算；一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%，（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%；在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
男职工享受陪产假的话可以孩子出生当月单位人平缴费工资为标准享受10天假期工资。
失业保险：这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是，如果你是自己辞职的话，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
住房公积金：如果公司每个月为你交公积金为工资的8%，那你可选择在8%-20%的额度缴纳，无论公司缴纳的还是你自己交的，都进入你的公积金账户。公积金可以用来买房子、还贷款、装修之类的；如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把所有的钱全部取出来；非广州市籍员工离职时也是可以取出来的。
