①用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业费率、浮动费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费档案。
②参保职工发生工伤后，用人单位应在24小时内以快报方式上报工伤经办机构和行政办事机构备案，由经办机构和办事机构进行事故调查和工伤认定调查笔录。
③组织材料，由行政办事机构上报市工伤认定机构进行工伤认定。
④需要劳动能力鉴定的，由行政办事机构上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
⑤用人单位和工伤职工持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。
⑥凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。
⑦所有资料备份，存入业务档案备查。
五、工伤保险与商业人身意外伤害保险有什么不同？
工伤保险与商业人身意外伤害保险有以下不同：
①保险目的不同。工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，它的目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定，这项保险不以赢利为保险目的；人身意外伤害保险则以赢利为目的，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。
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