企业没参保工伤保险，员工摔伤致残公司被判赔14万
南京某热能设备公司为图省事省钱，一直未与单位员工小顾签订劳动合同，也未给他办理社会保险。2009年6月，该员工在安装空调作业中摔伤，构成九级伤残，并被认定为工伤。事发后，由于双方在劳动关系确认、工伤认定上无法达成一致，先后打了多场官司。小顾胜诉后，再将公司告上南京市鼓楼区法院，主张解除双方劳动关系，并由公司支付工伤保险金20余万元，支付待岗期间的工资、经济补偿金近2万元。近日法院对此案作出一审宣判，判决被告公司共支付小顾179960元，其中工伤保险金达14万余元。由于被告公司没有参加工伤保险，故这笔费用须由被告公司支付。
员工高空安装设备时摔断腰
2009年6月，来自泰兴市农村、时年20岁的小顾应聘南京一家热能设备公司，具体从事产品的户外安装。
7月底，正当酷暑季节，小顾在为一家宾馆安装空气源泵热水设备时，突然从高空坠落地面。小顾即被送往附近医院抢救，后被诊断为腰椎体爆裂性骨折，伤势严重。次日，小顾接受了手术治疗，同年10月中旬出院。2010年8月，小顾接受了第二次手术治疗，并住院18天。一次事故，二次手术，把原本身体强壮的小顾折磨得不轻，更要命的是伤在腰椎，严重影响小顾未来的工作和生活。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
