《南昌市社会保险条例修正案》中规定，本市行政区域内的社会保险基金的筹集、管理、监督和社会保险待遇适用本条例。工伤保险适用于本市各类企业及其职工、个体工商户的雇工、事业单位及其职工（比照公务员制度执行的除外） 和各类民办非企业单位及其职工。
单位参加工伤保险的，职工工伤或者患职业病可享受七种待遇：⒈职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。⒉职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。⒊需要护理的，按照完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的三级标准，可以向社会保险经办机构领取本地区社会平均工资50％、40％、30％的护理费。伤情严重或者情况特殊经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。⒋致残的，按市劳动鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇。⒌职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％；职工被人民法院宣告死亡的，应当按照国家有关规定发放丧葬补助金，补足一次性工亡补助金。⒍工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。⒎职工因工死亡的，其直系亲属可以按照国家规定到社会保险经办机构领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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