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关于少年冒用他人身份证入职工伤如何赔偿
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[导读]:15岁少年在工厂上班时间被绞断手指,理应属于工伤,奈何未满十八岁,冒用他人身份证,使得无法明确他和工厂之间的劳动关系。这样的情况下,能获得工伤赔偿吗?

  15岁的小彭(化名)从江西来到长乐打工,由于未满18周岁,他使用别人的身份证,顺利进入长乐一家轻工业厂上班。工厂未对他进行培训,直接让他上岗,结果工作不到2个月,小彭就发生意外,右手中间三根手指被机器压碎。

  近日,记者见到小彭,只见他的右手中指、食指、无名指三根手指伤口已经愈合,但都没了半截。

  15岁的小彭,今年7月从江西来到长乐打工。小彭说,因他不满18岁,怕遭到工厂拒绝,7月25日,他凭一张捡来的身份证,身份证主人的出生日期为1991年,达到用工年龄,顺利被位于长乐两港工业区的湛兴轻工业制造有限公司录用。

  小彭介绍,湛兴轻工业制造有限公司通过流水线作业,主要生产塑料桶。他一进公司,没有经过任何岗前培训,就被安排负责切板、打桶孔、做桶盖和桶底等流程。9月23日下午4时许,上班期间,他从没碰过冲床,一名工人却叫他上去试试,没想,这一试,就出事了,机器压了下来,当场把他右手中间三根手指压碎了。

  小彭的父亲彭先生说,事发后,小彭被送往福州的医院医治,可厂方才支付了一周共9000多元的医药费,就停止了付费。小彭手指还没痊愈,被迫回到了江西老家,又花了7000多元伤口才彻底愈合。就赔偿事宜,他们多次找工厂协调,一直未果。

  湛兴轻工业制造有限公司林厂长承认小彭是在工厂上班时间受的伤,不过,林厂长称,事发时,没有人叫小彭到冲床作业,是小彭自己要尝试,结果出了事故。事发后,他们主动把小彭送往福州的医院治疗,付了一周医药费后,医生说小彭可以出院,他们才给小彭办理出院手续,并停止付费。

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