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保姆坠楼算不算工伤
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[导读]:广西籍保姆袁某经人引荐,与桂东家政公司签订了《家政服务员工作协议书》,该公司负责袁某就业前的食宿和培训,并为其提供就业机会。3月11日,雇主宋某向桂东家政公司雇请袁某为家庭保姆,并与该公司签订了《聘用家庭服务员协议书》。协议签订后,袁某当日便进入宋某家工作。

  关联

  “保姆工伤案”引出大问题

  保姆社保谁买单?

  近日法院对“保姆工伤保险赔偿”案的审理,桂东家政公司在一审判决中胜诉。这是否意味着家政公司不用给保姆交纳社保呢?

  广东深金流律师事务所崔伟民律师认为,法院的判决并没有说保姆的意外死亡不属于工伤,只是判决市社保局作出的工伤认定书没有载明日期等,属认定事实不清,依法予以撤销。

  崔律师认为,法院撤销“工伤认定书”和家政公司是否该给保姆购买保险是两个概念,不能混淆。而且,算不算工伤也要根据家政公司和保姆的具体关系来决定,如果家政公司和保姆是雇佣关系,那么家政公司就应该为保姆购买社保,而且在工作中出现的伤亡就应该按工伤处理。保姆袁某作为家政公司的员工,用人单位应为其办理工伤保险的参保手续。

  有关专家认为,从规范的角度来讲,如果保姆能得到基础保障和社会的认可,那么,保姆作为一种职业将具有一定的稳定性,不会像现在这样流动性大、不规范而滋生许多社会问题。
 

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