案例　知多D

　　下班后干收尾活受伤算工伤

　　沈先生因工作原因，每天下班后要清洗完工具才能回家。今年5月他下班后冲洗拖把，不慎摔成骨折。他痊愈后向公司追讨补偿被拒。公司认为沈先生是下班后自己摔伤的，公司不负责。

　　肖律师：根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，职工因从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到事故伤害的应当认定为工伤。

　　根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤是广大劳动者都可能面对的风险，但什么情况可以认定为工伤并享受工伤待遇，大家可能都似懂非懂。为此，时报记者采访了广东舜华律师事务所肖雄辉律师，针对一些案例进行详细的解答。

　　志愿者抢险救灾受伤算工伤

　　5·12汶川大地震后，很多民间志愿者前往灾区抢险救灾，假如他们因此受伤，能否享受工伤待遇？

　　肖律师：职工因抢险救灾而受伤，应视同工伤并享受工伤待遇。因为此类活动虽非职工的本职工作，但属于履行社会义务，应得到单位和社会的鼓励和支持。若因此受伤，也应享受工伤待遇。

　　根据《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　其中，第1、2种情况，按规定享受工伤保险待遇，第3种情况，按规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　醉酒后工作伤亡不算工伤

　　醉酒后工作并在单位猝死，算工伤吗？

　　肖律师：工伤的界定有几个基本要素：工作时间、工作场所、因工作原因而造成的伤害。饮酒过量伤亡，即使发生在工作场所，也不属于工伤。

　　《工伤保险条例》第16条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　2、醉酒导致伤亡的；

　　3、自残或者自杀的。

　　《工伤保险条例》第16条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　2、醉酒导致伤亡的；

　　3、自残或者自杀的。