重庆社保门槛降低个人可选40%缴费基数

　　昨日，市人社局解读相关政策时称，因工死亡一次性补助金标准大幅提高了，有望达到34万余元，并实现全国“同命同价”。而对市民关心的“上下班途中遇车祸算不算工伤”、“应酬陪酒出事算不算工伤”等问题，新《工伤保险条例》也给出了明确答案。此次条例修改的我市参保职工受惠者达260万。

　　因工死亡

　　全国“同命同价”

　　旧规：按当地平均工资算

　　新规：按全国城镇居民人均可支配收入算

　　在原来的规定中，因工死亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资，按照48个月至60个月计算补助。由于各地平均工资差距大，由此带来的因工死亡补助金差额也大。

　　而修改后，因工死亡一次性补助金大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了地区限制，实现全国“同命同价”。

　　根据国家统计局公布的数据，2009年度城镇居民人均可支配收入为17175元，按此计算，条例修改后因工死亡一次性补助金有望达34.35万。市人社局副局长王安石介绍，目前我市一次性工亡补助金上限为15.8万，按照新条例我市的工亡补助金有望提高120%。

　　一次性伤残补助金也有所提高，按照伤残级别增加1至3个月不等的职工本人工资补助。

　　上下班工伤认定

　　还要看责任

　　旧规：受机动车事故伤害可认定工伤

　　新规：非本人主要责任才算工伤

　　对于社会关注的“上下班途中伤亡算不算工伤”的问题，新条例也做出明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。”

　　“这一规定在扩大了上下班途中的工伤认定范围的同时，也强调了事故责任的认定。”市人社局提醒市民注意，只有“非本人主要责任”的交通事故才可以认定为工伤，而如果本人在事故中负有主要责任，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，即使有伤亡也不能算工伤。

　　醉酒伤亡

　　不算工伤

　　旧规：“酒烈士”算不算工伤存争议

　　新规：明确规定不算

　　3年前，南京某中学一名会计因陪劳动部门领导喝酒后猝死，学校打算为猝死会计申请工伤的事件，在社会上引起了巨大反响。

　　在此次修改中，这一问题也有了明确答案。条例第十六条规定：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

　　每天“报销”8元

　　住院伙食费

　　旧规：住院伙食费、外地就医交通

　　食宿费由用人单位支付

　　新规：由工伤保险基金统一支付

　　新条例规定，过去由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”等将由工伤保险基金统一支付，既减轻用人单位负担，也可保证工伤职工待遇的及时、足额发放。

　　针对这项调整，我市相关政策正在研究之中。在相关配套文件出台前，从下月1日起采取临时过渡办法：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按照每天8元的标准由工伤保险基金进行垫付。此外，经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通费用也可垫付，其中途中伙食费按照每天50元标准，住宿费每天100元标准。