烟台实行工伤保险浮动费率事故多发企业多缴费
从烟台市人力资源和社会保障局获悉，《烟台市工伤保险浮动费率管理实施办法》出台，烟台将实行新的企业工伤保险费率政策，工伤保险费率直接与企业的安全生产挂钩。简言之，安全生产抓得好、工伤事故少、职业病发生率低、工伤保险基金使用少的企业，下一个年度的工伤保险缴费费率将“下调”，反之则“上浮”。
根据规定，用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动。
工伤保险浮动费率，在行业基准费率的基础上，上浮最高不超过本行业基准费率的150%，下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准如下：用人单位工伤保险支缴率小于或等于0的，费率下浮到本行业基准费率的50%；用人单位工伤保险支缴率大于0，小于或等于10%的，费率下浮到本行业基准费率的80%；用人单位工伤保险支缴率大于10%，小于或等于100%的，费率不浮动；用人单位工伤保险支缴率大于100%，小于或等于150%的，费率上浮到本行业基准费率的120%；用人单位工伤保险支缴率大于150%的，费率浮动到本行业基准费率的150%。
用人单位上年度有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮：欠缴工伤保险费的；瞒报工伤总额或者职工人数以及骗取工伤保险待遇的；发生因公死亡事故的；实际缴纳工伤保险费少于5000元的。
用人单位分立、合并、转让的，由继承单位承担原用人单位的工伤保险费率浮动责任；用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险费率责任；职工被借调期间发生工伤的，由原用人单位承担工伤保险费率浮动责任；职工在与用人单位解除、终止劳动关系（包括退休）后被确诊为职业病的，由承担职业病责任的用人单位承担工伤保险费率浮动责任。
市医保部门对全市二、三类行业用人单位2011年度的工伤发生情况及工伤保险支缴率进行了调查摸底和测算论证，共涉及二类行业用人单位13529家，三类行业用人单位589家。
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