新旧工伤保险条例有何不同

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[导读]：因工死亡一次性补助金标准大幅提高了，有望达到34万余元，并实现全国“同命同价”。而对市民关心的“上下班途中遇车祸算不算工伤”、“应酬陪酒出事算不算工伤”等问题，新《工伤保险条例》也给出了明确答案。此次条例修改的我市参保职工受惠者达260万。

　　醉酒伤亡

　　不算工伤

　　旧规：“酒烈士”算不算工伤存争议

　　新规：明确规定不算

　　3年前，南京某中学一名会计因陪劳动部门领导喝酒后猝死，学校打算为猝死会计申请工伤的事件，在社会上引起了巨大反响。

　　在此次修改中，这一问题也有了明确答案。条例第十六条规定：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

　　每天“报销”8元

　　住院伙食费

　　旧规：住院伙食费、外地就医交通

　　食宿费由用人单位支付

　　新规：由工伤保险基金统一支付

　　新条例规定，过去由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”等将由工伤保险基金统一支付，既减轻用人单位负担，也可保证工伤职工待遇的及时、足额发放。

　　针对这项调整，我市相关政策正在研究之中。在相关配套文件出台前，从下月1日起采取临时过渡办法：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按照每天8元的标准由工伤保险基金进行垫付。此外，经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通费用也可垫付，其中途中伙食费按照每天50元标准，住宿费每天100元标准。

　　需要注意的是，市外就医的交通费用有所限制，包括火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车。

　　看看这些情况算不算工伤

　　因工受伤，但单位未办工伤保险

　　解答：算，费用由单位支付

　　条例第六十二条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。