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掘金企服解读:你交的社保钱去哪了
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[导读]:社保与每个人息息相关,理论上社保是国家规定强制缴纳,似乎不存在要不要缴的问题,但对很多人而言,虽然单位每个月都会为自己缴纳社保,但无形中实际到手的工资却因为社保而减少,因此部分人对缴纳社保存在一定的排斥。
  北京2016年五险一金缴纳比例是多少?

  养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%

  医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

  失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%

  工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费

  生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

  住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%

  一般情况下企业会为员工定期缴纳社保,但大多数企业在不懂规定、流程的情况下难免一筹莫展,为避免闹出乌龙,这种时候有没有必要找专业的代理机构代缴社保呢?

  其实选择社保代缴好处多多,比如可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;降低潜在的法律风险,因为社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;还能创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧等等等等。总之,对于抽不开身的企业及个人来讲,选择社保代理绝对是一个稳妥的选择。

  掘金企服是国内规模较大的O2O企服平台,拥有十三年社保代理经验,近千人自营服务团队,近万平米办公空间。业务涵盖人事社保、社保代扣代缴、社保补缴、公积金查询、企业人事等为一体的综合性人事社保服务机构。掘金企服服务过聚美优品、美团网、LG电子、OFO共享单车等十余万国内外知名企业。

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