截至目前，全市专业技术人才、高技能人才分别达到174。9万人和65。9万人。
创新引才引智机制加快海内外高层次人才聚集
大力实施“千人计划”、“海聚工程”“高聚工程”等重大人才工程，设立政府特聘岗位，推进留学人员创业园建设，打造精品引智项目，搭建统一规范的外国专家与外国人就业公共服务平台，加大了吸引海外人才工作力度。紧紧抓住中关村自主创新示范区建设的机遇，配合相关部门制定和实施人才特区的意见，在人才兼职等方面赋予13项特殊政策，以“未来科技城”和“中关村科学城”两个“发展极”为重点，搭建了人才、项目、管理模式一体化的海内外高层次人才引进和培养平台，促进了人才、科技、产业的协同发展。截至目前，中关村人才特区引进人才近4000人，在推进科技创新、优化产业结构、促进产业集聚等方面发挥了积极的示范和引领作用。
创新人才培养选拔机制以领军人才引领高层次人才集群化发展
实施高层次人才培养工程，研究制定“北京学者计划”，健全高端领军人才选拔培养体系，力争用10年的时间在自然科学、工程技术、哲学社会科学领域培养选拔一批领军人才。同时，积极推进央地人才一体化，探索与“两院”人才服务和合作的有效途径。
创新人才评价激励机制着力打造高端人才成长发展平台
我们率先在中关村国家自主创新示范区海淀园和亦庄园，开展了职称评价直通车制度试点，对于取得突出业绩的高端领军人才，不受企业所有制、学历、资历和现有职称限制，直接参评高级工程师（教授级）职称，已有54名实现了职称晋升一步到位，其中近30人被北科大等高校聘为客座教授。
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