社会保险费缴费基数和费率决定了
社保基金的收入，反映了国家社会保险费负担水平，应当由国家做出规定，目前缴费基数和费率由国家做出原则规定，具体由统筹地区做出规定。社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收，会损害社保基金的安全，多收则会加重用人单位的负担，都属违法行为。
社保缴费基数是指单位或个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。那么，社保缴费基数如何确定？
根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于本市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。
根据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
在了解“社保缴费基数如何确定”相关问题的答案之后，我们不妨再了解一下社保缴费计算公式：社保缴费费额＝社保缴费基数×社保缴费比例。
如果您想知道当地的社保缴费基数如何确定的，2014年度社保缴费基数是多少，可以向当地的社保局咨询，也可以登陆社保网查看社保缴费通知。
