“我月薪三千，可单位是按一千五给我交的养老保险，这是好事还是坏事啊？”随着近日合肥市2010年度社保缴费基数的调整，市民咨询“养老金”的热线电话，也渐渐多了起来。对于自己的“养老金”，不少市民心里是笔“糊涂账”。
8月份，合肥市2010年度社保缴费基数开始正式调整，对于“上班族”来说，缴费个人以2009年本人月平均工资收入作为这一年度的社保缴费基数，月平均工资收入低于2009年度全省在岗职工月平均工资2472元60%的(即1483元)，以1483元为缴费基数；超过300%的即7416元以上部分，不计入个人缴费基数。
缴费单位社保缴费基数以本单位2009年度全部职工工资总额确定，单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。
调整缴费基数后，基本养老保险缴费基数可在我省上年度职工年平均工资29658元的60%―100%范围内自选，即月缴费基数为1483元―2472元不等，共有9个缴费基数供选，缴费费率为20%，根据这个范围，个人可选择的最高月缴费金额为494.4元，最低月缴费金额为296.6元。
如果养老保险缴费基数与所得工资不符，对个人有何影响？对此，人社部门工作人员解释，“现在交的少，退休以后能享受的待遇就会相对少些，对个人来说，虽然现在暂时缴纳的费用少了，但是长远看，是划不来的。”
所以，市民在与用人单位签订协议时，应核查养老保险缴费基数是否与实际一致。人社部门表示，如果发现基数与事实不符的，请保留相关证据，要求企业补交，如果企业不愿补交，可申请仲裁。
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