产假、优待假和保健期间工资照发。费用应当依照医保和计划生育的规定予以报销和补贴。
符合计划生育规定的女职工扣除基本医疗保险基金支付部分后，由个人现金垫付的产前检查费、产后访视费、药费和部分住院分娩医疗费等，规定由企业负担的有关医疗费.
生育期间用的药有些不在医保用药目录内，不能报销.单位承担的生育费用和医保承担的医疗费用范围相同，只是报销的途径不同。也就是说，属于正常报销范围内的医疗费用才能报销，额外费用（如家庭病床、特殊护理等）必须自理。
从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。
失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。
生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行
1、本人身份证和本人实名制的银行存折（原件及复印件）；
2、医院出具的《生育医学证明》；
3、夫妇双方的户口薄、结婚证或《独生子女证》。
除此之外：
如果是生第二胎的，要提供市或区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书；
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