（三）社会保险登记和社会保险缴费登记应当使用统一的组织机构代码。为确保地方税务机关和社会保险经办机构管理的用人单位基本信息的统一，社会保险经办机构管理的用人单位基本信息中机构代码以地方税务机关管理的用人单位的组织机构代码证为准，地方税务机关应当加强机构代码登记信息的维护管理。用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险使用统一的社会保险参保单位编号。

　　三、非正常户处理

　　地方税务机关在认定非正常户时，应当由实地检查人员制作非正常户认定书，并存入用人单位档案。用人单位被认定为非正常户后，地方税务机关自认定次月起暂停征收社会保险费，直到非正常户恢复为正常缴费单位后再进行补征和正常征收，社会保险经办机构在地方税务机关认定非正常户的当月，应当对非正常户参保职工作暂停缴费。用人单位被认定为非正常户后，应当依法参保缴费的，应当首先向地方税务机关办理恢复缴费手续，用人单位在地方税务机关办理恢复缴费手续之日起2日内，应当向社会保险经办机构办理参保职工恢复缴费手续。暂停缴费时段，企业缴费单位的单位应缴费额由地方税务机关根据用人单位申报的单位缴费基数计算确定；职工应缴社会保险费和其他缴费单位应缴社会保险费由社会保险经办机构根据用人单位申报的职工缴费基数计算确定，职工缴费基数按照用人单位向社会保险经办机构办理恢复缴费时的职工缴费基数确定。用人单位暂停缴费期间，参保职工发生的医疗费用不列入基本医疗保险基金支付范围，除应当由个人承担的部分外，其余医疗费由参保单位承担。

　　四、用人单位及其参保职工缴费基数和缴费额申报

　　（一）参保职工缴费基数申报

　　1、用人单位每年年初，应当向社会保险经办机构申报全部参保职工上年度月平均工资（当年新成立单位或当年新增参保职工应当申报参保职工第一个月工资，下同）。社会保险经办机构根据劳动保障行政部门公布的上年度浙江省职工平均工资和用人单位申报的全部参保职工上年度月平均工资，计算确定参保职工当年缴费基数，并对当年缴费基数确定前按照上年缴费基数预收的社会保险费差额予以补（退）收（以下简称年中结算），年中结算前，用人单位已经办理减少的参保职工（因退休而办理参保职工减少的除外），不再实行差额补（退）收。

　　2、年中结算前，用人单位申报参保职工减少时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数，并应当对当年参保职工应缴社会保险费和预交社会保险费的差额，予以补（退）收。

　　上年度浙江省职工平均工资公布前（含公布当月），办理参保职工减少的，参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定，高于上上年浙江省职工平均工资300%的，按照300%确定。

　　3、用人单位申报参保职工新增时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，当年新增参保职工应当申报第一个月工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数。

　　4、用人单位全部参保职工上年度月平均工资申报和年中结算时间由社会保险经办机构另行规定，用人单位未按照规定时间申报的，社会保险经办机构应当按照征缴办法第二十条规定暂定当年参保职工缴费基数：即有上月缴费基数的，暂按照其上月缴费基数的110％核定；无上月缴费基数的，暂比照当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平核定；无当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平可以比照的，暂以上一年度浙江省职工月平均工资的100%作为其社会保险费缴费基数。用人单位应当如实申报全部参保职工上年度月平均工资，未如实申报的，依法由有关部门予以处理。

　　（二）企业缴费单位的单位缴费基数和缴费额申报

　　1、工资总额按国家统计局规定的口径计算，即各单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额（不包括各单位计入应付项目尚未支出部分），包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等工资性收入。

　　2、每年2至12月份应申报的单位缴费基数为单位上月的全部职工工资总额，其中职工上月工资总额高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位缴费基数，低于上年全省职工月平均工资60%的，按照60%计入单位缴费基数，上年度全省职工月平均工资公布前（含公布当月），按照上上年全省职工月平均工资计算。