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百余名员工养老金缩水
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[导读]:广州市社保基金管理中心主任陈洁吾表示,参保人有权了解自己的社保缴费情况,目前有两种方式可查询个人参保状况:进入广东省(广州市)社保基金管理机构官方网站,依照指引输入个人信息进行查询;携带身份证或社保卡,亲自到社保经办机构查询。

  “怎么知道养老保险的缴费情况?我的养老金账户会不会也少了钱?”深圳发展银行(下称“深发展”)不足额为员工缴纳社保费,导致百余名员工养老金账户缩水几万元甚至几十万元。消息曝光后,深发展广州分行员工也开始担心自己的养老钱,希望了解广州分行的参保和缴费情况。广州市社保基金管理中心主任陈洁吾表示,参保人有权了解自己的社保缴费情况,目前有两种方式可查询个人参保状况:进入广东省(广州市)社保基金管理机构官方网站,依照指引输入个人信息进行查询;携带身份证或社保卡,亲自到社保经办机构查询。

  回放 百余名员工养老金缩水

  12月14日有媒体报道,深发展百余名老员工在离职后才发现,单位为他们缴交的养老保险、医疗保险及住房公积金,所依据的工资标准远低于实际发放工资,而国家相关法律规定,参保人缴费基数应以个人工资为准。据了解,深发展由深圳信用社转制而来,涉事老员工大部分是原信用社员工,由于这批老员工已不符合用人要求,深发展要求他们能退休的退休,不能退休的则协商离职。

  离职后的员工依照协议自己缴交社保费,惊觉账户上的实缴额与应缴额差距很大,遂自发组织维权。维权员工代表表示,经统计,仅养老保险一项,该批员工就少缴5万元到20万元不等。老员工于今年5月开始多次向原单位提出补缴请求,但均被拒绝。银行认为,他们已与老员工签订了《协商解除劳动合同协议书》,双方因解除劳动合同产生的争议已全面解决,老员工不应再向总行提出任何其他要求。

  对此,深圳市社保局表态,深发展确有侵权之嫌,但根据规定,只能责令该行为老员工们补缴最近两年的社保,此外的应补缴部分已超出追溯范围。有关负责人表示,劳保部门对企业只能进行劳动监察,监察条例明确规定,社保局只能追究两年,超过两年时间的,已不在社保局责令范围内。

  影响 广州员工担心同样遭遇

  该事件的披露在广州分行员工中引起恐慌。记者昨日在深发展广州分行某支行了解到,深发展社保事件也引起了广州分行员工的关注。有员工告诉记者,该行薪酬水平极具市场竞争力,平时福利待遇也不错,“社保的事情,平时也不怎么关心,现在知道缴费情况这么重要,也很担心自己和深圳员工有同样遭遇。”据悉,广州分行作为深发展成立最早的异地分支机构,经十多年发展,已在市内拥有17家营业网点,是同类商业银行中规模、效益均居前列的机构。

  从广州市社保基金管理中心了解到,深发展广州分行目前在册参保员工共700多名,员工参加了养老、医保、工伤、生育和失业五个险种的保险。但令人费解的是,深发展进入广州已十多年,除2006年为员工参加住院保险之外,其他险种的参保登记日期统一在2009年10月——也就是说,两个月前,该行员工才在市社保经办机构缴费参保。

  对此,资深社保经办人、社保中心咨询科科长罗蔚敏分析说,因深发展为中央企业,按照规定,除医保、工伤两个险种必须在广州参保外,其余险种也可选择在深圳或省社保经办机构参保。罗蔚敏表示,该行在市社保经办机构的记录还不能说明其社保缴费有违规行为,只有接到参保人举报或投诉,劳监部门才能介入调查。据悉,市社保中心目前尚无该行被投诉的记录。

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