[摘要]30岁的王先生是一名经理，现想给刚出生的儿子购买少儿保险，关注于其在教育、养老和理财等方面的保障，做好其在成长规划，让孩子在不同的阶段有不同的保障，年缴保费为10000元，建议投保于成长快乐。
原创作者：大连 新华人寿 王斌
被保险人资料：王先生，30岁，经理，月均收入5000元，侧重需求于子女教育金、养老金、投资理财。
保障方案：
成长快乐少儿两全保险（分红型）
0岁男孩每年缴费1万元，缴费至孩子满17周岁。保额5万
孩子可以得到以下的保险利益：
成长帐户：
压岁金：每年领取首期保费的2%，至17周岁 ，共领取3600
大学教育金：18-21岁，保底领取（5万+累计红利保额）*30%*4年=至少6万+分红
深造金：22周岁保底领取（5万+累计红利保额）*60%=至少3万+分红
婚嫁金：25岁保底领取（5万+累计红利保额）*60%=至少3万+分红
立业金：30岁保底领取（5万+累计红利保额）*90%=至少4.5万+分红
养老金：60岁保底领取（5万+累计红利保额）*200%=至少10万+分红
