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公司职员如何购买健康保险
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[导读]:我是27岁的女性,是公司职员,月收入2500元,公司已购买社保,现想购一份保障健康的保险,像医疗、意外之类的,请问如何购买?购买保险是一个长期的规划,选择一位专业,诚恳,负责的业务员很重要,推荐的产品能够以客户利益最大化,得到最合适的保障(帮助客户找到适合的保险产品)。
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保险专家1对1条款解读

咨询内容:我是27岁的女性,是公司职员,月收入2500元,公司已购买社保,现想购一份保障健康的保险,像医疗、意外之类的,请问如何购买?

咨询网友:liangdey (广州) 

专家解答:

广州 平安人寿 刘秋欢 

购买保险是一个长期的规划,选择一位专业,诚恳,负责的业务员很重要,推荐的产品能够以客户利益最大化,得到最合适的保障(帮助客户找到适合的保险产品)。规划的(保障)保费是否合适,如果出现规划的保费过高(觉得产品不适合),几年后交不出保险费用(或者出现中途退保),不但影响保障,而且影响利益。能否提供一个长期的保单售后服务,(如果业务员不负责或者过早离开保险公司,对于以后能否及时交费,理赔都会有影响)。

广州 友邦保险 程加弟 

 针对您目前的情况来讲,社保当中的医保可以帮我们解决住院医疗情况下最多6成的医疗花费,建议可以在社保的基础上对应补充一份意外、补充住院医疗险重大疾病保障及身故寿险保障,费用支出控制在个人年收入的10%以内都是合理的,在选择时如果缴费能力有限,对于保障类的产品可以尽可能将缴费期拉长从而减小供缴压力而获得足额的保障。

意外、健康、医疗是最基础的保障,可以帮助我们转移人生中的一般风险;普通医疗保障方案可点击以下案例参考:每天1块钱,拥有人生第一张保单。

广州 平安人寿 邹耀贤 

意外和意外医疗肯定是要先考虑的,一般疾病医保能解决6成左右,还有4成左右还要自已承担,医疗的补充也是要的,隨着重疾的年轻化,重疾也是要尽早考虑,具体的保额要多少?最好根据家庭的财务缺口来确定。

在考虑保险规划前建议一定先认真思索一下自已想通过保险规划解决的问题是什么、自已的经济状况是怎样的,清晰这两点以后就可以找专业、负责的保险从业人员去认真好好沟通一下选择符合自已保障需求、费用在自已的经济承受能力之内的解决方案即可。

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0岁男宝的意外、医疗、教育方案
被保人:0岁,男 ¥6950元/年
  • 身故/残疾保障 (2.58万元+累计红利保额)*3
  • 生存给付 (2.58万元+累计红利保额)*0.8
  • 生存给付 (2.58万元+累计红利保额)*0.6
人保健康专属少儿重疾计划
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给妈妈的一份爱保障
被保人:47岁,女 ¥3460元/年
  • 癌症保障
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30岁左右健康保障
被保人:30岁,男 ¥3110元/年
  • 重疾保障 10万元
  • 身故/残疾保障 10万元
  • 特定轻症保障 2万元
中产阶级百万身价保障方案
被保人:28岁,男 ¥20800元/年
  • 身故/残疾保障 已交保险费(18周岁前身故);1000000.0(18周岁后身故)
  • 特定轻症保障 20万元
  • 重疾保障 100万元
老年人的专属保障
被保人:52岁,女 ¥1706元/年
  • 癌症保障 7.5万元
  • 身故/残疾保障 现金价值或已交保险费较大值
  • 癌症保障 2.5万元
给妈妈的一份爱保障
被保人:47岁,女 ¥3460元/年
  • 癌症保障 13万元
  • 特定轻症保障 3万元
  • 身故/残疾保障 所交保险费*105%与现金价值的较大值

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