[摘要]社保要保证大多数人的利益对高收入人群的养老金做了限制，很多人却不清楚日后退休可以大约拿到多少钱，也不清楚实际的医疗费到底怎么报销……
很多朋友都是在企业上班，企业都为他们缴纳的社会养老保险和医疗保险。可是我在展业中发现很多人却不清楚日后退休可以大约拿到多少钱，也不清楚实际的医疗费到底怎么报销。
我特意找了资料，发现非常复杂，一般人确实不太能搞清楚。我这里举例说明一下，希望能帮助大家了解（杭州地区）以普通的企业员工为例：
一、缴费：1.企业按该职工实际的平均工资的20% 缴纳养老保险，缴纳的基数范围是上年度的社会平均工资（浙江省2008年的社会平均工资为24603元）的80%--300%，即实际职工应缴纳的社保企业部分最低应该为24603*0.8/12*0.2=328.04元，最高为24603*3/12*0.2=1230.15 该企业缴纳部分进入社会统筹账户。
2.个人按本人的实际工资的8%缴纳养老保险，缴纳的基数范围同企业的相同。实际缴纳的社保个人部分最低应为24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高为24603*3/12*0.08=492.06该个人缴纳部分进入个人账户。
二、规则：职工必须连续缴满15年以上，且在退休之前必须一直缴纳才可在退休时享受退休金的领取。三、养老金的领取：(全省上年度职工平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2 x缴费年限% x +（参保人员退休时个人账户储存额/本人退休年龄对应的计发月数）
本人退休年龄对应的计发月数有一张对应的表，一般男性60岁退休，对应的计发月数为139，女性为55岁退休，对应的计发月数为170。这个公式看着比较复杂，我们还是用举例来说明。
因为随着经济的发展，通货膨胀的因数会导致货币贬值，养老保险的缴纳基数会变，所以很难用准确的数字去计算。我们举例不考虑通货膨胀比较容易理解。
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