近日，有网友在微博上爆料：“安邦保险强迫所有员工购买5万元保险。各级机构负责人都被调到北京开会，要求回去推动，总部大厦只许进不许出，出门必须出示已买保单，很多人犹豫明天是否去上班。”
2月2日下午，安邦人寿相关负责人对媒体表示：“强制是"笔误"，公司并非强制要求员工购买相关保险，只是作为员工体验公司产品的活动，产品对内部员工有优惠，而且产品本身也销量很好。”
据记者了解，安邦所提到的是两款保险产品，分别为安邦价值增长999号年金保险(分红型)和黄金鼎5号两全保险(分红型)。而无论安邦出于何种原因向员工推荐购买，在专业保险人士看来这都是一种不负责任的做法。
随后，保险专业人士向记者详细分析了其中原因。首先购买保险产品是科学的设计，需要根据家庭成员构成、家庭年龄结构、家庭收支状况、家庭财务状况、风险承受力、家庭理财需求和理财目标等不同情况量身定制的安排。没有一款产品能够适应所有家庭情况和满足所有的需求。所以，不考虑每个家庭的情况，让所有人购买同一款产品，是不合适的。
其次，保险有科学的配置顺序。一般建议，家庭购买保险的顺序是先保大人，再保孩子；先做家庭风险保障，其次做养老安排和孩子的教育安排。年金保险是解决教育和养老的一种方式，虽然安邦价值增长999号年金保险(分红型)和黄金鼎5号两全保险(分红型)是两款典型的年金型保险，但是具体的组合安排则需要根据家庭情况而设计。
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