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月薪9000技术人员如何购买重疾险?
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[导读]:医保是消费者的第一道基础防线,但相对于重疾动辄十几万甚至几十万元的治疗费用,医保发挥的作用有限,适当的商业重疾险就成为填补这一缺口的重要工具。那么,月薪9000技术人员如何购买重疾险?

  专家表示,医保对一些常见的、多发的、费用比较低的疾病,如肺炎、阑尾炎、腹泻等的报销还是比较可观的,但面对重大疾病带来的财务风险,仅凭医保远远不够,必须要有商业重疾险作为补充。重疾险能够以较小的资金成本换取高额的保障水平;同时具有及时性的特点,第一时间发挥作用。

  案例分析:

  高先生,28岁,外资公司技术人员,税后月薪9000元,有社保,无商业保险。其妻26岁,公务员,月薪5000元,有公费医疗。家庭日常支出每月3500元。双方父母即将退休,计划明年生小孩。随着时间推移,要赡养父母,照顾小孩,家庭责任重大。希望有健康保障,做好人生规划未雨绸缪。

  友邦专家“对症下药”

  友邦保险专家推荐《友邦守卫人生两全保险》、《友邦附加添益意外伤害及医疗综合保险计划》组成的长期健康保障计划。该计划共需8231元/年。具体保障利益如下:

  1、《友邦守卫人生两全保险》(付费20年)、保险金额20万元、年付保险费7580元。保险期间内可获得保险保障,包括60岁前重大疾病保险金20万元,60岁后重大疾病保险金24万,60岁前身故保险金20万元,60岁后身故保险金24万。以上身故保险金和重大疾病保险金仅给付最先发生的一项,发生时日以约定的时日为准,此时合同终止。65岁前发生合同所定义的全残,豁免未付保费,合同依然生效。80岁时高先生仍然生存将获得20万元满期金。

  2、友邦附加添益意外伤害及医疗综合保险10万组合计划、首年保费651元。意外身故、烧伤、残疾保险金10万;双倍给付10万;重大自然灾害保险金10万;意外医药补偿最高10000/次;手术费用补偿最高5000/次;住院费用补偿最高5000/次;住院每日津贴50元/天,重症监护津贴50元/天。

 

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