案例分析:
28岁的高先生是某外资公司中层管理人员，税后月薪7500元，有社保。他经常出差，业绩压力较大。其妻子是会计师，月薪7000元，有公费医疗。高先生亦是独生子女。
友邦专家“对症下药”:
高先生每月拿出8%—10%的收入参与保险计划，既不降低原有生活水平，也为将来做好保障。推荐《友邦守卫人生重大疾病保险计划》、《友邦附加添益意外伤害及医疗综合保险计划》组成的健康保险计划。该计划首年保险费共需8231元。具体保障利益如下:
1.《友邦守卫人生重大疾病保险计划》(付费20年)、保险金额20万元、年付保险费7580元。保险期间内可获得保险保障，包括60岁前重大疾病保险金20万元，60岁后重大疾病保险金24万，60岁前身故保险金20万元，60岁后身故保险金24万。
以上身故保险金和重大疾病保险金仅给付最先发生的一项，此时合同终止。65岁前发生合同所定义的全残，豁免未缴保费，合同依然生效。80岁时高先生仍然生存将获得20万元的满期金。
2.友邦附加添益意外伤害及医疗综合保险10万组合计划、首年保险费651元。意外身故、烧伤、残疾保险金10万；双倍给付10万；重大自然灾害保险金10万；意外医药补偿最高1万/次；手术费用补偿最高5千/次；住院费用补偿最高5千/次；住院每日津贴50元/天，重症监护津贴50元/天
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