平安员工意外险对比哪个好

向日葵保险网

[导读]：企业除了为员工购买基本社保之外，为了协助中小企业的稳健发展，还建议企业为员工购买团体意外险，如员工受到意外伤亡，也能分散企业管理风险。中国平安推出了许多有关中小企业员工意外险险种。一起来对比一下哪个好。

投保规则：

1、附加保障计划不可单独购买，需附加在基本保障计划基础上组合投保；
2、企业主要投保职业类别为1-3类职业，最低投保人数为5人，5-8人之间须全员投保；
3、投保附加重疾型、附加津贴型最低人数为8人；
4、企业中4-5类职业投保人员占比超过总投保人数的20%，则企业最低投保人数为20人；

以上计划适用于平均年龄40周岁的团体，但[基本保障计划]、[交通型可选计划]不受此限制。

说明：以上所有计划由平安团体意外伤害保险条款、平安附加团体意外伤害医疗保险条款、平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险、平安团体一年期定期寿险、平安团体重大疾病保险条款（B款）、平安住院津贴团体收入保障保险、平安交通团体意外伤害保险条款分别组成，未尽事宜详见条款。

产品全称：中小企业员工新经济型保险套餐

险种类别：意外险

投保年龄：16岁-65岁

保险期限：1年

产品类型：主险

缴费方式：1年

新经济型套餐

计划特色

1、分散您的企业因员工意外事故带来的企业巨额财务支出，协助实现稳健经营；
2、提供您的员工意外医疗费用报销，解除员工后顾之忧，体现您的尽心关怀；
3、保障齐全，覆盖身故、残疾、医疗；
4、本计划特赠送意外住院每日津贴，物超所值；
5、每天支付不到0.33元，轻松获得全年365天全天24小时全球意外风险保障。

计划内容：

说明：本计划由《平安团体意外伤害保险条款》、《平安附加团体意外伤害医疗保险条款》和《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险条款》组成，未尽事宜详见条款。