咨询内容：我是外地农业户口。在北京工作，按照规定单位都应该给我上那些保险？
咨询网友：快乐 (北京)
专家解答：
北京 平安人寿 张庆彩
按照规定工作单位应该给员工上养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、工险伤保险等，但根据公司不同好像也有所不同，您可以拔打12333电话咨询一下！
北京 华夏经纬代理 田洪雨
各个单位的具体福利待遇是不一样的!
银川 平安人寿 马生
五险一金三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
北京 平安人寿 孙竞男
每个单位都是不同的，一般都会有三险，但由于您的单位性质等各种因素等也不太好说。建议您把情况提供的祥细一些。
杭州 平安人寿 徐坚
现在很多地方社保都是“五险合一”了，也就是说按照规定，单位必须给您缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤和生育），至于住房公积金不是必须的，一般只有福利好的单位才有的。
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