学校移交后，被移交的教师随之享受起公办待遇，不久又赶上国家大幅上调教师工资，待遇随之上涨。而侯贺瑞等50人还像之前在厂里一样，工资基本没有上浮。
“其他老师待遇陆续解决了，就我们俩还拖着”
“据我所知，济南市厂办学校其他退休教师的待遇问题陆陆续续很快都解决了，现在就剩我们两个还没有领到要补发的养老金。”刘荣芹说。
2004年1月20日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇的通知》，随后山东省、济南市相继下发了相关通知，济南市还成立了“济南市企业办中小学移交地方管理工作领导小组”，具体处理企业办中小学退休教师的待遇问题。根据山东省人民政府办公厅的文件，企业办中小学移交社会后，对于仍留在企业的退休教师，其养老金和相关补助如果低于公办学校同资历教师的退休金，差额部分由所在企业补发。
这让侯贺瑞和刘荣芹一度看到了转机。果然，工作小组很快就对原济南客车厂学校的退休教职工进行审核，并向他们这些通过审核的退休人员公布了应补发的养老金额度，同时通告了客车厂学校的三个办学单位应筹措的本单位退休教师养老金差额的金额。
侯贺瑞说，当时落实得很快，属于客车厂(重汽)的退休教师在2005年7月领到了补发的养老金；属于机床一厂二分厂的退休教师在2006年11月也领到了补发的养老金。轮到他和刘荣芹，两人属于引力公司，补发的养老金当然得由引力公司来发。
但偏偏在这时，侯贺瑞和刘荣芹遇到了新的麻烦：引力公司已经被兼并了。他说，济南引力公司已经被中国济南电工设备总公司下属的济南鲁联物产有限公司兼并，引力公司没有财权，是鲁联公司掌握着财政，要补发他俩的养老金，最终得鲁联出钱，鲁联说了算。
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