就你所述的这位职工，现59岁，当他到60周岁申请办理退休手续时
我单位有一新员工，今年59岁，以前没有办理过社保。去新办理的时候被告之59岁不能办理，办了也白办。等60岁退休以后把你交的一年的钱退给你，不能享受社保待遇。请问是这样的吗？能否补缴以前的费用呢？
1、首先要明白缴纳养老保险的目的是什么？
缴纳养老保险的目的是能够按国家政策规定，到达法定退休年龄时能够正常办理退休手续，并能按月享受社会保险部门发放的基本养老保险金用于解决生活等开支。
2、办理退休手续并能正常享受养老金的条件是什么？
按国家相关政策规定办理退休手续必须同时具备两个条件。
(1)、达到国家法定退休年龄(普通工种：男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁)。
(2)、养老保险缴费年限必须满15年。缴费不足15年的社保部门应一次性把职工个人帐户额结清给本人，且不再享受养老保险待遇。
就你所述的这位职工，现59岁，当他到60周岁申请办理退休手续时。按上述(1)的条件，他可满足；但是(2)不能满足。因此不能办理退休手续，也就不能享受养老保险待遇。
换句话说，按当他同时满足上述两个条件时，可办理退休手续时。即缴纳养老保险达15年时，他已经是74周岁了。(按政策规定退休后的个人帐户以最低10完全返给本人算，就到84岁了)。这里面还得考虑我国目前的人均寿命的问题。
按养老保险相关政策规定，这种情况是不允许补缴的。
因此，依你所述的：有一新员工，今年59岁，以前没有办理过社保。去新办理的时候被告之59岁不能办理，办了也白办。等60岁退休以后把你交的一年的钱退给你，不能享受社保待遇。这种说法是正确的。
既然不能办理补缴手续，那划得来与划不来的帐也就不必去算了。
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