企业养老保险待遇领取条件如何？

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[导读]：只要参加了养老保险，将来就可以办理退休并且按月享受养老保险待遇吗？答案是否定的，享受养老保险待遇需要符合一定的条件，比如说按规定缴够养老保险费用，达到国家规定的退休年龄。如果退休时不符合按月领取养老金的条件，可获得一次性养老保险待遇。

非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到国家规定退休年龄的前5年，在本市连续缴费。（重新修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》，其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低，取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制。这意味着，非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。）

（二）企业养老保险待遇分类

养老保险待遇分为以下两类：

1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本医疗保险费）。

2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。具体是：

（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：个人帐户积累额一次性支付给本人，并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。

一次性生活费支付标准：缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。

（2）达到国家规定退休年龄但不满规定缴费年限的非本市户籍员工：个人帐户积累额全部退还本人或转回户籍所在地社保机构。

（3）退休前调出或辞工离开本市的员工：个人帐户积累额全部退还本人或转到户籍所在地社保机构。

（4）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。

（5）员工因工伤残按月享受工伤保险待遇的：个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。

（6）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受：个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。

（三）企业员工养老金待遇的构成