【摘要】《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》从2010年1月1日起开始实施。暂行办法是如何规定跨省转移的具体办法的？转移养老保险关系，是不是把单位缴费部分也一起转走？转移多少？
跨省流动就业时，社保资金（个人缴费部分和单位缴纳部分）各转多少？
答：参保人员跨省流动就业时，除了转移个人账户储存额外，还要转移部分单位缴费：
转移单位缴费（统筹基金）时，以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；
转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移；1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额（含本息）转移；2006年1月之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。
为什么《暂行办法》规定要转移部分单位缴费？
答：《暂行办法》规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。这主要是为了平衡地区之间资金负担，与参保个人的养老保险待遇没有关系。
单位缴费是20%，而在转移时只转走12%，会不会因此损失了部分养老保险权益？
答：转移单位缴费是为了平衡地区之间的资金关系。由于参保人员的基本养老金水平，主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算的，与地区之间的资金转移量没有关系。因此，确定适当的单位缴费资金转移量，对流动就业参保人员本人的基本养老金水平核定不会产生不利影响，所以认为只转12%的单位缴费会使个人权益受损的这种担心是完全没有必要的。
《暂行办法》规定跨地区转移个人账户储存额和单位缴费，都以1998年1月1日作为一个临界时点，这是为什么？
答：1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国办[1997]26号）文件，明确规定从1998年1月1日起将养老保险个人账户规模统一为11%（2005年调整为8%），同时对单位缴费比例提出了统一要求。因此《暂行办法》规定的时点为1998年1月1日。
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