深圳将放宽非深户员工养老保险条件，“退休前5年须在深连续缴费”等条款将被取消，今后凡在深缴费满15年的非深户员工，均可在深养老，这是记者昨日从深圳市劳动和社会保障局获悉的。目前，养老保险相关修改细则已经过深圳市政府常务会议讨论通过，待公布后即可实施。

　　据介绍，此次删除现行养老保险关于连续缴费年限的规定，是深圳劳动部门对社会各界呼吁的一种回应。有关人士分析，深圳降低非深户籍人士养老“门槛”，是保障农民工参保权益的表现，必将受到广大劳务工的欢迎。

　　劳务工认为“旧条例太苛刻”

　　按照规定，从2002年起，深圳就开始实施“非本市户籍员工在深养老，除要在深缴纳社保实际累计年限满15年外，还应在退休前5年在深连续缴费”的养老保险政策。按此规定，员工如在最后的满退休年龄前5年有断缴费用的情况发生，就会失去在深按月领取养老保险的资格，社保部门只能将其养老保险关系转回原籍，或将个人账号中累积的钱款总额退还给本人。

　　据深圳市社保基金管理中心副主任杜斌介绍，当时制定此条例，主要是为防止有人领取多份养老保险待遇，避免社保资源的滥用。但在具体实施中，不少劳务工认为这样的要求太苛刻。

　　“很多员工说他们缴费哪怕是接近30年，但如果他达不到退休前5年一定工作并且缴费的话，他就拿不到逐月领取退休金这个待遇。”因此，不少劳务工都认为，不能保证自己在30年后会在深圳退休，拿到现钱才更踏实。所以很多劳务工不愿参加养老保险。

　　“连缴5年”规定取消

　　在修改企业养老保险条例实施规定时，深圳取消了原来“退休前5年须在本地工作并连续缴纳养老保险费”的规定。也就是说，在深圳企业工作的所有员工，包括非深户的农民工，只要在深圳缴费累计满15年，到了退休年龄，就可以享受养老保险待遇。

　　按照规定，如果非深户参保人到了退休年龄，但在深圳缴交的养老保险费用未满15年，则不符合逐月领取退休金的待遇，社保部门将一次性支付其个人账户累积额，并按其参保年限的长短，给他一笔相当于当时社会最低工资数倍的额外补偿金。

　　“比如这个人如果缴费是14年，到了退休前个人账户积累额有几万元钱的话，那么他不符合逐月领取退休金的待遇，就一次过给他补贴，除了个人账户的本息支付外，还再给他14个月的最低工资。”杜斌解释说。

　　而对于深圳户籍居民的养老保险政策，政策规定，户籍居民如果退休时在深圳缴费未能满15年的，将采取延缴延退的方式，来达到按月领取退休金的目的。

　　新政策受普遍欢迎

　　对于深圳取消“退休前5年须在深连续缴费”等条款，广大劳务工的反应又是怎样呢？记者昨日在八卦岭工业区随机采访了一些员工，他们普遍都对此表示欢迎。

　　某电子厂员工高小姐认为，按照以前的养老保险规定，如果是60岁退休的话，她必须在55—60岁连续5年在深圳缴费，少一个月未缴，即丧失在深圳按月领取养老保险金的资格。“我怎么能保证退休前5年能在深圳连续参保呢？现在修改后，取消了这个条件，我会考虑买养老保险。”

　　“以前单位给员工买社保，他们不想买，说是反正又不在深圳养老，像我们的员工多是20来岁的青年人，让他们在服务行业做到五六十岁退休，对他们来说也不太可能。”深圳面点王有限公司人力资源部的马先生也认为，养老政策修改后，肯定会受到广大劳务工的欢迎，将大大地激发他们的参保热情。