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企业社保出漏洞 六旬老人只能“退而不休”
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[导读]:我到市社保局问过,即使我继续上班到2014年5月,缴足15年的社会养老保险,之后能拿到的退休金至多在1400元左右。而如果当初没有漏缴那3年10个月社保,现在至少可以拿到3000元的退休金。”日前,61岁的外来工廖伟新如此向笔者表示。

  我到市社保局问过,即使我继续上班到2014年5月,缴足15年的社会养老保险,之后能拿到的退休金至多在1400元左右。而如果当初没有漏缴那3年10个月社保,现在至少可以拿到3000元的退休金。”日前,61岁的外来工廖伟新如此向笔者表示。

  廖伟新,现年61岁,出生于1952年11月8日,梅州兴宁人。1985年来深圳打工,1995年8月进入深圳市金丰航空服务有限公司(下称金丰公司)。1999年,身为深圳机场集团下属企业的金丰公司与货运公司合并。时至今日,廖伟新已在该公司连续工作17年半。

  按照常规,老廖在2012年11月8日就能办理退休,但老廖却退不了。原因在于,1995年8月至1999年5月这段时间,由于金丰公司漏缴员工社保,导致老廖在深圳的连续缴纳社保年限不足15年。因此,本来去年就可以正常退休在深圳领取退休金的老廖,不得不继续上班1年零6个月。这空缺的3年10个月,让这个本该可以安度晚年的老人不得不为自己的养老金犯愁。

  比老廖稍迟一年进入金丰公司的谭云梯也遇到了类似的困难。比老廖小一岁的老谭漏缴的时间也有两年多。他们透露,出现相同问题的工友现在有十来个人。

  问题出在哪里?老廖们查询的结果是,当年公司财务报表上有员工社保缴纳记录,但相关人员实际并未办理,老廖和老谭们的社保缴费被打了白条。

  就老廖反映的情况,笔者来到机场货运公司采访。货运公司的相关负责人表示,老廖面临的问题是金丰公司的历史遗留问题,并不清楚当初是怎么执行社保政策的。对于货运公司与金丰公司合并时,是否存在解决漏缴员工社保问题的协议,其称目前“已找不到这些资料了”。

  问题曝光在2009年。这年,深圳的政策规定,外来劳务工在深圳连续缴纳15年社保,就可以在深圳办理退休,拿到养老金。老廖算了算,自己的时间只差一年,但是金丰公司的经历让老廖还是觉得不踏实。一查,问题果然就出现了,那3年10个月竟然没有记录。

  随后的追问让老廖们更为无奈。同样面临金丰公司留下的隐患,但有深圳户籍的原金丰公司员工在2009年都补交了当年的社保。老廖表示,这部分员工几乎都是公司管理层,人数有七八个。老廖们追问货运公司管理层,得到的答复是:深户可以补交,非深户不能补交。

  因为没有深圳户籍,老廖们只好吃了户籍的亏,没有想更多的事。直到2011年,老廖咨询得知,自己当年其实可以补上缺口,而当时这一政策的时间窗口已过,广东户籍已不能再一次性补缴社保
 

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