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私营女老板如何规划养老生活?
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[导读]:由于女性普遍的寿命却比男性更长,所以女性养老更应从长计议,提早规划,而且同样是养老计划,女性应该拿出比男性多3%的收入做养老储蓄。那么,私营女老板如何规划养老生活?

  【案例情况】

  35岁的张女士,是一名私营企业主,她的印刷厂虽然规模不大,但业务稳定,年收入在25万元。今年,张女士准备扩大业务范围,为了避免风险,她想为自己储备好一笔养老金。这份资金她希望既能安全省心,又有满意的收益。

  【案例分析】

  周辉了解张女士的情况后分析:张女士家庭收入稳定,最大的问题是没有合理的安排资产的配置,而张女士是一位保守和追求稳健的人。周辉建议张女士可以用带有投资性质的保险来安排未来的养老生活。

  【定制方案】

  根据张女士的基本情况,周辉为她量身定制了一个理财规划。具体为,张女士,选择新华保险“好利年年”产品,选择基本保额10万元,10年交费,年交保费35800元。保障时间是直至张女士70岁。那么张女士可以获得以下的保险利益:

  生存保险金:每两年返还保险金额的10%,由于新华特有的保额分红,每年保额递增,则生存金为10000元+分红;保险期间内累计返还17次,共计170000元+分红。拿着这笔钱,张女士可以定期做些家庭聚会,去各地旅游,让生活变得更加的充实和快乐。

  满期保险金:70周岁返还实际交纳的保险费+累积红利保险金额,即358000元+分红;同时,还有终了红利给付。这将为张女士的晚年生活提供坚实的经济保障。

  累积生息账户:生存保险金自动进入累积生息账户,以“月复利”方式累积增值。

  身故保险金:若不幸身故,公司给付(实际交纳的保险费x105%+累积红利保险金额对应的现金价值)。同时,还有终了红利给付。

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