谈到目前遭遇的困境，平安养老有关人士表示，由于市场在发展的初期，客户对年金专业性的理解不太成熟，导致一味强调低管理费率，而忽视了年金管理机构的专业实力和服务水平，这无疑会将市场竞争引向单一价格战的中去，部分机构以低费率、零费率来赢得市场份额，而不是靠提升专业能力，提升服务品质，这将不利于推动行业的发展。
此外，除了价格因素外，目前客户为了平衡利益，倾向于将四个资格人全部拆散来分配给四个管理人，这样貌似公平的做法，也会无形中提升年金的运营成本。举个例子，就像计算机刚进入中国家庭的时候，人们往往从价格角度考虑自己攒机器，虽然这样的机器使用起来并无大问题，但是总会碰到各个部件间兼容性等一系列的问题，为使用者增添烦恼，而现在大多数家庭已经选择安全可靠、服务好的品牌机作为首选。年金四个管理人也类似于一个系统的各个部件，需要整体系统地去衡量和评价。
‘2+2’模式，即养老金公司担任受托人和投资管理人，银行担任托管人和账户管理人。
“3+1”模式，即受托人兼任投资管理人和账户管理人。
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